ソニーグループの株式を定期的に購入し、
中長期的な資産形成を行うための制度です。

退職一時金および
企業型確定拠出年金（DC）の制度があります。

ライフイベントに備えたグループ補償制度です。
ソニーグループのスケールメリットによる
割引が適用されているため、
手頃な保険料で加入することができます。
（介護両立支援プラン、セーフティプラン、長期休業補償プラン、
総合個人年金、ソニーグループ団体保険など）

社内には住宅や税金、保険などの
ライフプランに関する窓口を設置しており、
ファイナンシャルプランナーによるセミナーや
資産形成に関する個別相談などを無料で利用できます。