私は運輸機器メーカーの自動車部門でエンジンの故障を自己診断する制御開発を行っていました。エンジンの故障診断は安心安全のためだけでなく、故障による排気ガス悪化を防ぐために各国が定めた厳しい法令への順守が求められます。私はそういった法令順守のための制御開発に従事していました。 転職の理由はふたつあります。ひとつは製品開発の幅広い領域に携わりたいと考えたからです。故障診断は商品化に絶対に欠かせない技術でやりがいもありましたが、ある程度長く続けたこともあり、もっと色々な角度で商品性につながっていくようなことをやりたいと思いました。
もうひとつはエンジニアとしてのキャリアの幅を広げるためです。上流設計が中心で実際にコーディングすることがほとんどない環境だったので、ソフトウェアエンジニアとしてのスキルが部分的にしか身につきません。もっと手を動かしていろいろなスキルを身につけたいと思ったのがきっかけです。

私はやはり、ソニーというブランドの製品で自分が携わったものを世に出せるというのが一番の理由ですね。ソニーは不調の時期があっても復活を遂げてきたように、客観的にもいい会社だと思っていました。また、エンジニアにとってよい職場なのだろうとも感じていました。例えば製品を見ても、αシリーズのようにミラーレス一眼などの新しいカテゴリーに飛び込んで、製品力でシェアをとっている。そういった技術開発ができているのは、いい風土があるからだと外から見て感じていました。自分もそこに加わることで、よりよいものが作れるんじゃないかなと期待を感じられたのがソニーでした。

私も井上さんと同じくチューターの方に教えていただきました。サポート内容もほぼ同様なのですが、それにプラスして、3ヶ月程度で完成できるような小規模なテーマのソフトウェア開発を任せていただけたので、その作業過程でいろいろと覚えていくことができました。仕様書はどこにあるかなど不明点を確認しながら、社内の手続きのことなども合わせて学んでいくようなカタチでしたね。

前職の自動車業界で身につけた高い品質意識が活きていると感じています。自動車で求められる品質水準達成のために、プロセス遵守の徹底や振り返りによる改善に常日頃取り組んできました。今の私はカメラの交換レンズのフォーカス制御開発に携わっており、技術領域としては前職の業務から異なる部分が多いです。しかし、ソフトウェア開発の流れはあまり変わらないんですよね。そのため、前職で叩き込まれた品質に関する取り組みや考え方はそのまま活かせますし、特別意識しなくても自発的に品質改善に取り組めることが自身の強みになっていると感じています。

幅広い領域で開発に取り組めるのがいいですね。ソニーは自社技術を使った製品開発にこだわっているところがあるので、例えばレンズを駆動するアクチュエータなんかもハードウェアと制御ソフトウェアを一体となって開発しています。私自身はソフトウェア開発がメインの業務ですが、制御対象のハードウェア開発にも深く入り込むことができるので、エンジニアとしてさまざまな技術領域にチャレンジできます。広く関われることで製品の商品性に自分の意思をどんどん反映できるのもうれしいですね。また、カメラなどのイメージング製品のいいところは、クリエイターの創作活動を通じて自身が携わった製品が生み出すコンテンツに触れられるところだと思うんですよね。プロ・アマ問わず素晴らしい映像製作とか、思い出を彩る写真や動画撮影に自分が製品開発を通じて貢献できていることを実感することができて、大いにやりがいを感じます。
あとは、キャリアの自由度がいいですね。実際、私の所属部署も私のように他の会社からの経験者も多いですし、他の事業から来た人もたくさんいますから。

目標は、イメージング製品のユーザーであるクリエイターにもっと近づくことですね。私自身でもクリエーションしたり、クリエイターの声を聞きに行くなどして、それを製品の開発に反映していきたいと思っています。

久郷さんがおっしゃったように、ソニーは、自分のやりたいことがある人にとってはすごくよい環境だと思います。日本の企業だと会社にキャリアを決められるのが当たり前だったと思うのですが、社会構造が大きく変わっている中で、キャリアの考え方も変わりつつあると思います。ソニーは自分のキャリア設計が自分で決められる会社なので、その意志のある方にぜひおすすめしたいです。