休日
年間会社休日126日（2023年度）
会社休日には完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、
年末年始、夏季一斉休日、
個人別休日（個人が設定できる休日）が含まれます。
休日・休暇
年次有給休暇
初年度17日、最大24日付与。入社日に付与します。
フレックスホリデー
付与された年次有給休暇のうち10日分を計画的に設定し
取得する休暇であるフレックスホリデーがあります。
連続取得や飛び石の休日前後の取得による
長期休暇が推奨されており、
心身をリフレッシュさせ
メリハリのある働き方やワークライフバランスの取れた
働き方を支援しています。
休暇
ライフイベントに応じて利用できる
さまざまな休暇を用意しています。
- 特別休暇
- 結婚休暇、忌引き休暇、育児休暇、介護や不妊治療などを行う際に利用できる休暇などがあります。
- 生理休暇
- 生理日の就業が著しく困難な場合、取得が可能です。
- 産前産後休暇
- 産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）～産後8週間（多胎妊娠の場合は10週間）の取得が可能です。期間中は不就業控除があります。
また、ソニー健康保険組合からは、「出産手当（付加）金」および「出産育児一時（付加）金」が支給されます。
- ライフ休暇
- 仕事と私生活との両立支援の観点から、特定の事情（子育て・不妊治療・介護・特定治療）を有する場合、取得が可能です。
- 積立休暇
- 妊娠/出産/不妊治療・子の看護・介護・ボランティア活動・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、
上限20日の積立休暇制度があります。
積み立てられる日数は、年度付与分の年次有給休暇のうち20日を超える部分で、1年につき4日が限度となります。
